Какие вопросы надо задавать кандидату на собеседовании
Меню Рубрики

Какие вопросы надо задавать кандидату на собеседовании

вопросы на собеседованииСобеседование должно помогать раскрыть как положительные,так и негативные стороны потенциального работника. Очень часто именно от этого зависит, какого работника вы получите. Поэтому подготовка к разговору должна быть тщательной и чётко продуманной. Ниже приводится ряд вопросов, которые можно задать на собеседовании для выявления определённых качеств.

№ п/п

Вопросы

Качества

1

Расскажите о вашей последней работе Общее впечатление о кандидате

2

Как Вы получили работу в предыдущей компании? Инициативность

3

Каковы Ваши основные достижения? Ориентация на достижения,  рост

4

Каковы были Ваши ошибки,  разочарования на прошлой работе? Берет ли на себя ответственность

5

Что Вам нравилось в предыдущей работе,   а что нет? Отношение к деятельности.Нравятся – его сильные стороны,не нравятся – его слабые стороны.

6

Что побуждает людей работать хорошо, эффективно? Мотиваторы

7

Кто такой успешный менеджер по продажам? Процесс – результат.Общий анализ успешности.

8

Было ли что-то, что вызывало трудности в прошлой работе для Вас? Как Вы с ними справлялись? Как решает проблемы, видит ли трудности.

9

Что для Вас важно в работе? Мотиваторы,  стремление/избегание

10

Что Вы слышали о нашей компании? Мотивация.

11

Как Вы будете оценивать свой испытательный срок, если мы Вас примем? Референция.

12

Ради чего люди работают? Мотиваторы.

13

Мы Вас приняли. Опишите свой первый рабочий день. Активность-пассивность.

14

Как Вы поймете, что Вы успешно работаете? Референция.

15

Какой коллектив работает наиболее продуктивно? Требования к коллективу.Стремление-избегание.

16

Каков наиболее типичный конфликт в коллективе? Отношение к конфликту.

17

Кто такой хороший руководитель? Требования к руководителю, стремление-избегание.

18

В каких работах Вы участвовали в прошлом сверх своих обычных обязанностей? Базовая мотивация.Работоспособность, желание работать.

19

Как Вам кажется, как бы Вас описал Ваш прошлый начальник? Нет ли конфликта.Как согласуется с самооценкой.

20

Что было самым значительным опытом в процессе Вашего прошлого обучения? Базовые установки к обучению.
x

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *